اگر تا به حال مصاحبه شغلی داشته‌اید یا اگر خودتان را برای یک مصاحبه آماده می‌کنید بهتر است بدانید در مصاحبه‌های شغلی سوالات رایج و غالباً تکراری برای شناخت افراد پرسیده می‌شود. بهترین راه برای آماده شدن برای مصاحبه‌های شغلی، تسلط داشتن بر این سؤالات است و اینکه بدانید انتظار چه چیزی را داشته باشید. در این مطلب از کابان مگ موارد متعددی از رایج‌ترین سوالات مصاحبه‌های شغلی برای شما آورده‌ایم.
آماده شدن برای مصاحبه شغلی چگونه است؟
باید بدانید که با خواندن سوالات لازم نیست هیچ جوابی را حفظ کنید، فقط کافی است بدانید روش صحیح جواب دادن چیست و به جواب‌هایی که می‌دهید از قبل فکر کرده باشید. در مصاحبه‌های شغلی هرچه آماده‌تر باشید اعتماد به نفس بالاتری خواهید داشت. سؤالاتی که این جا آورده‌ایم جزء پر تکرارترین و رایج‌ترین سؤالاتی هستند که در یک مصاحبه شغلی حداقل با چند مورد از آن‌ها مواجه خواهید شد.
سوالات رایج در مصاحبه شغلی
سوالات رایجی که پرسیده می‌شوند معمولاً در چندین دسته بندی اعم از سوالات در مورد شخصیت شما، سابقه شغلی و تجربه‌هایی که دارید، کاری که برای مصاحبه آن رفته‌اید، اهداف شما، کار قبلی شما، حقوق و مزایا و انتظارات کارفرما از شما جای می‌گیرند. در ادامه به چند سوال پرداخته شده است.
سؤالاتی در مورد شخصیت شما
سؤالاتی که در مورد شخصیت شما در طی یک مصاحبه شغلی پرسیده می‌شود، برای شناخت بهتر شماست تا کارفرمایان بدانند که آیا شما برای کار بلکه برای مجموعه فرد مناسبی هستید یا خیر. سؤالاتی که پرسیده می‌شوند معمولاً پایان بازی دارند یعنی نمی‌توانید فقط با «بله» یا «خیر» پاسخ دهید که این فرصت را فراهم می‌کنند تا به کارفرمای خود ثابت کنید برای کار مورد نظر صلاحیت کافی را دارید.
- از خودتان برایمان بگویید
- بزرگ‌ترین نقطه قوت شما چیست؟
- بزرگ‌ترین نقطه ضعف شما چیست؟
- چه چیزی شما را منحصر به فرد می‌کند؟
- در مورد چیزهایی برایم بگویید که داخل رزومه خود ننوشته‌اید.
- بزرگ‌ترین نقطه قوت شما چه تأثیری روی عملکرد شما دارد؟
- چطور با شکست کنار می‌آید؟
- وقتی موفق می‌شوید واکنشتان چیست؟
- آیا خودتان را فردی موفق می‌پندارید؟ چرا؟
- فشار و استرس را چطور تحمل می‌کنید؟
- خودتان را چطور توصیف می‌کنید؟
- یک نمونه از یک هفته کاری معمولی را برایم شرح دهید.
- آیا فرد خوش شانسی هستید؟
- به نظرتان انسان خوش برخوردی هستید؟
- دوست دارید شکست بخورید؟
- دوست دارید از محل کار به جای دیگری منتقل شوید؟
- در مورد اخلاقیات کاری خود کمی توضیح دهید.
- در مورد استایل کاری خود چه میدانید؟
- آیا در همکاری با بقیه خوب عمل می‌کنید؟
- آیا کارهای ناتمام را با خود به خانه می‌برید؟
- چرا احساس می‌کنید با سایر افرادی که در این مصاحبه شرکت کرده‌اند متفاوت هستید؟
- دیدگاه شما در مورد خودتان چیست و خود را با چه کسی مقایسه می‌کنید؟
- این کار چه تناسبی با امیال و آرزوهای شما دارد؟
- معمولاً در هفته چند ساعت کار می‌کنید؟
- توانایی شما در جای گرفتن در یک محیط کاری جدید چقدر است؟
- چطور با کار کردن برای یک شرکت جدید کنار می‌آیید؟
- شکل و آهنگ کار کردن شما چگونه است؟
- فکر می‌کنید همکاران در مورد شما چه فکر می‌کنند؟
- به نظر شما اساتیدی که داشته‌اید شما را چطور توصیف می‌کند؟
- چیز دیگری هست که بخواهید به من بگویید؟
- همیشه دوست داشتید چه کاره باشید؟
- چه چیزی به شما انگیزه می‌دهد؟
- آیا مشوق شما خودتان هستید؟
- به نظر شما سخت‌ترین تصمیمی که می‌توانید بگیرید چیست؟
- بزرگ‌ترین نا امیدی شما در زندگی چه بوده است؟
- نسبت به چه چیزی بیش از همه شور و اشتیاق دارید؟
- اوقات فراغت خود را چگونه می‌گذرانید؟
- چه چیزی برای شما بسیار آزار دهنده است؟
- بدترین کاری که بدون مجازات شدن انجام داده‌اید چیست؟
- آیا دلتنگ کار قبلی خودتان هستید؟ بیش از همه دلتنگ چه هستید؟
- از کدام قسمت کار قبلی خود بیزار بودید؟
- ترجیح می‌دهید مردم شما را دوست بدارند یا به شما احترام بگذارند؟
- چرا باید شما را انتخاب کنیم؟
- اگر بتوانید ۱۰ سال گذشته عمرتان را تغییر بدهید چه چیزی را تغییر خواهید داد؟
سوالات مصاحبه در مورد کنار گذاشتن شغل قبلی
مصاحبه کنندگان و کارفرمایان تقریباً همیشه این سوالات را می‌پرسند که چرا کار قبلی خود را کنار گذاشتید یا دارید آن را کنار می‌گذارید. پس بهتر است برای جواب دادن به این سؤالات هم آماده باشید. دقت کنید اگر این شرکت‌ها با یکدیگر در تماس هستند یا احتمال تماس گرفتن وجود دارد، باید جوابی که می‌دهید با گفته‌های کارفرمای قبلی شما همخوانی داشته باشد.
- چرا دارید کار خودتان را ترک می‌کنید؟
- چرا می‌خواهید شغل خود را تغییر دهید؟
- چرا اخراج شدید؟
- چرا تعلیق شدید؟
- چرا استعفا داد؟
- از زمانی که کار قبلی خود را کنار گذاشته‌اید به چه مشغول بوده‌اید؟
- چرا این‌قدر طول کشید تا دوباره برای کار کردن اقدام کنید؟
سوالات مصاحبه‌های شغلی در مورد حقوق و مزایا
سوالات مربوط به حقوق و مزایا جزو سخت‌ترین سؤالاتی هستند که در یک مصاحبه شغلی پرسیده می‌شوند. جواب دادن به سؤالات مربوط به دستمزد ممکن است کمی سخت باشد و دقت کنید کارفرمایان در مواردی حق پرسیدن سؤال در رابطه با مقادیر حقوق دریافتی در محل کار قبلی شما را ندارند. نمونه‌هایی از سؤالات رایج در مورد دستمزد در ادامه آمده است.
- حداقل و حداکثر دستمزد شما چقدر بوده است؟
- با کار کردن در اینجا انتظار دارید چقدر دستمزد بگیرید؟
- برای گذراندن زندگی به چقدر دستمزد نیاز دارید؟
- چرا باید کاری با دستمزد کمتر را قبول کنید؟
سوالات رایج در مورد صلاحیت شما
یکی از مهم‌ترین اهداف مصاحبه کنندگان این است که بدانند آیا شما صلاحیت لازم برای این کار را دارید یا خیر. سعی کنید در زمان پاسخ دادن به این سوالات تمرکز داشته و به جزئیات دقت کنید.
- چقدر سابقه و تجربه انجام امور اجرایی دارید؟
- آیا سطح توانایی‌های شما بالاتر از این موقعیت شغلی است؟
- مهارت و توانایی‌های شما در چه زمینه‌ای است؟
- این خودکار را به من بفروشید.
- از تحصیلاتتان برایم بگویید.
- چه کاری را می‌توانید بهتر از سایر افرادی که برای مصاحبه آمده‌اند انجام دهید؟
- کدام قسمت کار برای شما بسیار آسان است؟
- فکر می‌کنید چه قسمت‌هایی از این کار شما را به چالش می‌کشد؟
- فلسفه کاری شما چیست؟
- نیرو محرکه شما به سمت موفقیت از چه چیزی نشایت می‌گیرد؟
- چرا دوست دارید یک کار پایین تر از حد تحصیلات و تجربه خود انتخاب کنید؟
- چه چیزی باعث شده یک کار غیر مدیریتی را انتخاب کنید؟
سؤالاتی در مورد عملکرد شغلی
اینکه عملکرد شما در کارهای قبلی چگونه بوده تا حدودی وضعیت عملکرد شما را در محیط کاری جدید برای کارفرما روشن می‌کند. در پاسخ به این سوالات باید بدانید کدام قسمت کار قبلی را خوب و کدام قسمت را بد انجام داده‌اید.
در مورد جواب دادن به سوالات منفی بسیار مراقب باشید؛ مهم نیست سؤال منفی است یا مثبت، همیشه در یک قالب مثبت جواب بدهید حتی اگر به یک موقعیت چالش برانگیز یا جر و بحث کردن طولانی مدت منجر شود. استراتژی شما در زمان پاسخ دهی به این سؤالات باید در جهت تأمین نیاز‌های کارفرما و شرکت باشد.
- کدام خصوصیت شما برای دیگران آزاردهنده است؟
- بزرگ‌ترین انتقاد رئیستان از شما چه بوده؟
- بدترین کاری که بدون مجازات شدن انجام داده‌اید چه بوده؟
- چه چیزی شما را عصبانی می‌کند؟
- تا به حالا در محیط کار مشکل ساز شده‌اید؟ کمی برایم توضیح دهید.
- برای انگیزه دادن به همکار‌ها و خود چه کار می‌کنید؟
- وقتی یک موقعیت شغلی دارید در آن به دنبال چه می‌گردید؟
- آخرین باری که عصبانی شدید کی بود؟ چرا عصبانی شدید؟
- چرا در محل کار قبلی ترفیع نگرفتید؟
- اگر به گذشته برگردید چه چیزی را تغییر می‌دهید؟
- اگر از کسانی که شما را می‌شناسند بپرسیم که چرا باید شما را استخدام کنیم، جواب آن‌ها چه خواهد بود؟
- به نظر شما یک محیط کار ایده آل باید چگونه باشد؟
- موفقیت را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
- یک موقعیت سخت شغلی را توصیف کنید و بگویید چگونه بر آن غلبه می‌کنید؟
- تا به حال پیش آمده که کارها بسیار زیاد بوده باشد؟ چگونه این موقعیت را مدیریت کردید؟
سؤالاتی در مورد مشاغل قبلی
در اینجا مواردی مثل تاریخچه کاری، تجربه‌ای که از کارهای قبلی دارید و اینکه مشاغل قبلی شما را چقدر برای این کار آماده کرده‌اند مورد پرس و جو قرار می‌گیرند. در صورتی که یک مدت طولانی بیکار بوده‌اید آیا دلیل خاصی داشته است که کارفرمای فعلی شما را نگران کند؟ اگر نه باید توضیح دهید در مدت زمان بیکاری مشغول چه بوده‌اید.
- سؤالاتی در مورد سوابق شغلی
- سؤالاتی در مورد رزومه
- انتظارات شما از شغل قبلی چه بوده و تا چه اندازه این انتظارات برآورده شد؟
- مسئولیت‌های شما در محیط کار قبلی چه بود؟
- با چه مشکلات و چالش‌های جدی رو به رو شدید و چطور آن‌ها را مدیریت کردید؟
- از اشتباهات خود چه چیزی یاد گرفتید؟
- کدام جنبه‌های کار قبلی خود را می‌پسندید و با کدام‌ها مشکل داشتید؟
- چه چیزی شما را بیش از همه خوشحال می‌کرد و چه چیزی برای شما آزاردهنده بود؟
- بزرگ‌ترین دستاورد و شکست کار سابق چه بود؟
- سؤالاتی در مورد تنزل رتبه
- چطور شد که امنیت شغلی شما زیر سؤال رفت؟
- در مورد مدت زمان بیکاری برایم بگویید.
سؤالاتی در مورد مدیریت و کار تیمی
از بازی‌ها و کارهای تیمی لذت می‌برید؟ در محیط کاری خود ترجیح می‌دهید تنها کار کنید یا همراه با همکاران و به صورت گروهی؟ شیوه کاری شما و اینکه رابطه‌تان با همکاران، مدیران و مشتریان چگونه باشد برای تمامی کارفرما‌ها مهم است چند نمونه از سوالات رایج در مصاحبه شغلی در زمینه مدیریت و کار تیمی که در حین مصاحبه ممکن است پرسیده شوند به شکل زیر خواهند بود.
- بهترین و بدترین کسی که برای او کار کرده‌اید چه کسانی بودند؟
- بهترین کارفرما و رئیس از نظر شما باید چگونه باشد؟
- آیا تا به حال در همکاری با مدیر خود دچار مشکل شده‌اید؟
- چطور با فرهنگ شرکت خو گرفتید؟
- برخورد شما با یک همکار مشکل ساز چیست؟
- دوست دارید در یک تیم پرکار باشید؟
- دوست دارید تنها و مستقل کار کنید یا به صورت تیمی؟
- چند نمونه کار تیمی مثال بزنید.
- سؤالات بیشتر در مورد کار تیمی و مدیریت
- چرا باید شما را استخدام کنیم؟
در طول مصاحبه به احتمال زیاد این سؤال مطرح می‌شود که چرا باید شما را از میان سایر متقاضیان استخدام کنیم. یکی از حساس‌ترین قسمت‌های مصاحبه شغلی این قسمت است و فرصتی برای شما جهت تحت تأثیر قرار دادن کارفرما محسوب می‌شود.
- چرا باید شما را استخدام کنیم؟
- چرا نباید شما را استخدام کنیم؟
- چگونه می‌توانید برای این شرکت یا موسسه مفید باشید؟
سوالات رایج مربوط به کار در شرکت جدید
به احتمال زیاد در یک مصاحبه شغلی سوالات رایج در مورد مقدار آشنایی شما با شرکت، اینکه چرا این کار را انتخاب کرده‌اید و تأثیر گذاری شما روی شرکت پرسیده خواهد شد. سعی کنید قبل از مصاحبه در مورد شرکت یا کارفرمای خود تحقیق کنید تا بتوانید با آمادگی کامل در آنجا حضور داشته و سوالات خود را نیز مطرح کنید.
- چرا فکر می‌کنید شرکت ما بهتر از شرکتی که در آن فعالیت می‌کنید عمل می‌کند؟
- چرا این کار توجه شما را جلب کرده؟
- در مورد شرکت ما چقدر اطلاعات دارید؟
- چرا به این کار نیاز دارید؟
- چرا می‌خواهید اینجا کار کنید؟
- در این پست شغلی دنبال چه چالش‌هایی می‌گردید؟
- به نظر خودتان در طول ۳۰ روز اول کاری در اینجا چه کار می‌کنید؟
- در ۶۰ روز اول کاری چه انتظاراتی می‌توانیم از شما داشته باشیم؟
- سفر کردن را دوست دارید؟
- به نظر شما چطور می‌توان خدمات مشتریان را بهبود بخشید؟
- کدام فرهنگ سازمانی باب میل شما است؟
- از چه زمانی می‌توانید شروع به کار کنید؟
- در مورد کار یا شرکت چیزی هست که بخواهید بدانید؟
سؤالاتی در مورد آینده
به احتمال زیاد کارفرما از شما خواهد پرسید که در صورت استخدام شدن چقدر احتمال دارد به یک نیروی ثابت تبدیل شوید؟ آیا دوست دارید این کار را ادامه دهید؟ سؤالاتی با این مضمون به شکل‌های زیر پرسیده می‌شود:
- روند کاری و شرکت‌هایی که در آن‌ها کار کرده‌اید را نام ببرید.
- آیا به دنبال یادگرفتن مهارت‌های جدید هستید؟
- در یک محیط کاری جدید چه چیزی برای شما بسیار مهم است و به دنبال چه می‌گردید؟
- احتمال می‌دهید پنج سال بعد در کجا مشغول به کار خواهید بود؟
- برای رسیدن به اهداف خود چطور برنامه ریزی می‌کنید؟
- اگر این فرصت شغلی را از دست بدهید چه کار می‌کنید؟
- آیا در جای دیگری هم برای مصاحبه شغلی وقت گرفته‌اید؟
سخن آخر
آخرین سؤالی که تقریباً در تمامی مصاحبه‌ها پرسیده می‌شود این است که «سؤالی هست که بخواهید بپرسید؟». با آگاهی داشتن از سوالات رایج در مصاحبه شغلی مطمئنا خواهید توانست بهترین پاسخ ها را ارائه دهید و احتمال گزینش خود را بالا ببرید.
[su_highlight background=”#۲۸۹ff8″ color=”#ffffff”]منبع[/su_highlight] [su_highlight background=”#c2ccd4″ color=”#ffffff”] thebalancecareers [/su_highlight]
